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HR
  • 概述
  • HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理)。HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
  • 基本功能介绍
  • 人事档案
  • 员工基本资料(员工的详细档案)、奖惩记录、离职作业、教育训练、合同管理(可根据个人,部门,课别进行批量进行合同)、工伤记录、薪资等级职务设定(薪资等级与职务之间关系设置)、简历管理(录取以及未录取的求职全部简历,以及详细情况)
  • 组织架构
  • 企业资料、组织架构(包括处别资料,部门,课组,职称,薪资等级)、常用原因(设定后,用户无须再频繁输入)、常用单位(常用货币,时间,薪资单位)、班次资料(各班次自行设定)、合同类别(各合同自行设定)、福利税别(各保险,住房公积金自行设定)、保险类型(各保险,住房公积金自行设定)、假别类型(各假别自行设定)、加班类型(可全年设置1.5倍,2.0倍,3.0倍加班日期设定)等功能
  • 薪酬管理
  • 银行帐号管理、薪资项目设置(包括津贴设置,加班设置,考勤设置)、员工薪资设定(可根据部门,课组,个人批量设定)、员工薪资明细、查询薪资明细等功能
  • 统计管理薪资统计、组织架构统计、离职统计等统计数据,并生成报表
  • 考勤管理
  • 与企业现有考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能系统管理管理员可以在此模块中,设置用户的访问权限、系统的操作日志、在线用户查看、数据备份等功能
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  • HRM管理的作用
  • 通过实施人力资源管理,真正实现全面提升企业核心竞争力之目的,支撑和保障企业的可持续发展与永续经营,并实现最大化赢利。对此,沈阳易势科技为客户提供了专业的定制服务,为客户打造一个适合自身企业发展的HR管理系统。

协作管理软件

 

协同管理的整合趋势。提到协同管理软件,更多的是指协同OA产品,而随着企业信息化需求的逐步扩展升级,协同管理也在向着全程全业务线的整合管理进行延展。对此,沈阳易势科技软件“Eforces WOA ”通过CRM、OA、CMS完美整合,实现真正的网络营销、智能记忆系统、文档协作系统,它具有可视化及中文标签的模板制作、自定义表单、自定义字段灵活、设计操作界面、自动备份、自动压缩技术等特点,确保您的数据安全。

平台化设计

  目前市场上的协同软件项目合作方式有项目化方式、产品化方式、平台化方式。项目化方式虽然能完全响应用户需求,但是开发周期太长,质量不稳定,不可平滑升级等不足。产品化方式由于产品功能模块功能固定,适应面比较窄,难以满足用户不断增加的需求,解决不了“随需应变”问题,存在一定的局限性。市场上对于“协同平台”定义是不尽相同的,不少开发商提出的协同平台是指可供研发人员开发协同应用的平台,这种项目风险很大、工作量很大、失败的可能性也很大;用户需要的是开发商提供一个软件平台,在开发商对应用的理解基础上使用平台快速傻瓜式构建其应用。

  沈阳易势科技软件“Eforces WOA ”的平台化设计理念,是把协同应用中共性的应用做到足够精致、足够灵活,把简单的个性的应用通过傻瓜式的自定义平台快速构建,在产品中我们部署了自定义工具,包括信息文档平台、工作流程平台,定义表单、自定义字段灵活等,最大程度的满足用户个性应用,帮助用户随需应变。

  易用性设计

  易用性的设计体现在产品设计的每一个细节,是一个不太容易考量的指标,需要用户对系统的体验与感悟。沈阳易势科技软件“Eforces WOA ”在易用性设计方面的指导思想是让用户少记东西、少操作、简洁、容易理解,同时遵循时间管理要求,帮助用户对事情进行分类处理等。